Comment répondre aux faiblesses et aux forces lors d’un entretien d’embauche

Comment répondre aux faiblesses et aux forces lors d’un entretien d’embauche

Il existe certains types de questions, qui ont tendance à être constantes dans le processus de sélection. L’un d’eux, sans aucun doute, est lorsqu’ils vous interrogent sur vos forces et vos faiblesses.

Une question délicate dès le départ, car selon la façon dont vous y répondez, cela peut être votre meilleure chance de prouver que vous êtes parfait pour le poste ou, à l’inverse, un piège qui vous fera perdre le fil de l’entretien.

Dans cet article, nous allons vous guider pour savoir comment répondre à vos forces et vos faiblesses lors d’un entretien d’embauche.

Pourquoi posent-ils des questions sur les faiblesses et les forces lors d’un entretien d’embauche ?

De plus, pour connaître de votre point de vue vos faiblesses et vos forces, cette question montre :

  • Connaissance de soi.
  • Vos compétences en communication.
  • En plus de connaître votre capacité à apprendre de vos erreurs.
  • Et qu’est-ce qui vous distingue des autres candidats ?

De plus, cette question est essentiellement difficile, ils surveilleront donc également la façon dont vous la gérez.

Mais comment réagissez-vous aux forces et aux faiblesses lors d’un entretien ?

Face à la question de savoir quelles sont vos principales faiblesses et forces, gardez à l’esprit la description de poste à laquelle vous postulez, car un enquêteur cherche généralement à trouver la même réponse, de différents points de vue : que vos expériences, qualités et compétences, sont alignés sur les capacités qu’ils cherchent à trouver pour le poste. Voici le truc :

Comment répondre à la question, quelle est votre plus grande force ?

La meilleure façon de les empêcher de s’écarter est d’être préparé, alors faites une liste des compétences générales et techniques qui correspondent à la fois à votre profil et au poste auquel vous postulez (vous pouvez également vérifier votre lettre de motivationvous pouvez y trouver plus de détails) et écrivez des exemples de la façon dont vous avez appliqué ces qualités dans votre travail.

Comment répondre à la question quelle est votre plus grande faiblesse_

Cherchez à ce que les points forts mentionnés soient pertinents pour le poste et que les réponses montrent :

  1. Comment vos forces vous aident à réussir dans votre travail.
  2. Comment vos compétences fonctionnent de manière flexible.
  3. Ou quantifiez avec un exemple, ce qui permet de valider ce que vous pouvez offrir à la nouvelle entreprise.

1. Exemple de la façon de répondre aux points forts lors d’une entrevue : contribuer à la réussite professionnelle.

Je suis une personne très organisée et pratique, j’ai donc montré que lors de mon stage dans le domaine des ressources humaines, on perdait beaucoup de temps, à mettre à jour le registre des employés et leurs actualités, j’ai donc proposé de mettre en place l’utilisation d’un CRM, qui permettrait d’automatiser ce type de nouvelles et de processus, ce qui nous a permis de nous concentrer, après avoir été mis en œuvre, dans une plus grande mesure, sur l’amélioration des conditions de travail de nos employés.

2. Exemple de comment répondre aux points forts lors d’un entretien : Faire preuve de flexibilité.

Je suis très bon en écriture. J’ai plus de 3 ans d’écriture et de correction de style; en plus d’une clientèle très variée, dans des secteurs différents, je sais donc m’adapter à différents styles, publics et publics ; Cela m’a permis de faire des communiqués de presse, de mettre à jour du contenu ou de lancer des copies et des newsletters, de manière agile, attrayante et rapide.

3. Exemple de réponse aux points forts lors d’un entretien : quantification.

Je suis un excellent représentant des ventes, en effet, j’ai dépassé avec succès mes objectifs trimestriels, de 20%, réussissant à être le meilleur vendeur chaque année.

À quoi ne faut-il pas répondre ?

En général, les professionnels des RH en ont marre des réponses clichées du type « Ma faiblesse, c’est que je suis très perfectionniste », « Je n’ai pas de faiblesses », « J’aime trop travailler » ou pire, « Je n’y ai jamais pensé, ou encore » Je ne sais pas. »

Bien sûr, évitez de montrer un ego trop élevé, de trop parler ou de divaguer avec votre réponse, en fournissant des informations qui ne sont pas utiles pour l’entretien, mais peut-être trop personnelles :

Exemples:

  • Je suis le meilleur candidat que vous allez trouver, trop intelligent ; tout le monde peut le voir.
  • Je suis excellent dans la recherche de projet, la gestion d’équipe, la rédaction, la gestion de données,.

Je suis un batteur passionné, l’âme de la fête.

Comment répondre à la question, quelle est votre plus grande faiblesse ?

D’un autre côté, ils peuvent vous demander, quelle est votre plus grande faiblesse ?

Dans ce cas, l’idée est de se concentrer sur une faiblesse qui n’affecte pas directement le poste recherché et de mettre en évidence les actions que vous avez entreprises pour améliorer cet aspect.

Comment répondre aux faiblesses et aux forces lors d'un entretien_

Gardez à l’esprit que selon le poste que vous occupez, une faiblesse peut être non pertinente ou trop pertinente pour le rôle que vous jouez. Par conséquent, cherchez toujours à vous pencher vers ceux qui n’affectent pas vos aspirations professionnelles.

Exemples de faiblesses courantes.

  • Petite expérience.
  • La connaissance des langues.
  • Gestion du temps.
  • Certificats ou permis de conduire.
  • Art oratoire.

Préparer:

  1. Analysez les compétences et les forces que vous recherchez pour le poste auquel vous postulez.
  2. Cherchez une faiblesse qui n’est pas essentielle à ces qualités recherchées. Ponctuellement un défi que vous avez ou une difficulté sur laquelle vous travaillez pour vous améliorer.
  3. Soulignez comment ce défi vous a déjà affecté.
  4. Ensuite, décrivez les actions que vous entreprenez pour vous améliorer.
  5. Et les résultats obtenus de ces actions.

Exemple de réponse :

En tant que physiothérapeute, j’ai d’excellentes habiletés de communication avec mes patients et leurs familles; cependant, j’ai toujours trouvé que parler devant des foules me faisait paniquer. Heureusement, cela n’affecte pas mes activités quotidiennes, mais je travaille à améliorer cet aspect, car j’aimerais mener des thérapies de groupe dans un avenir pas trop lointain ; alors pour gagner en confiance j’ai participé à des activités théâtrales et j’ai demandé à mon patron immédiat de me permettre de présenter une partie des nouvelles activités à mettre en place dans notre appartement, afin de gagner en confiance. Et je sais que je le fais, car mes pairs ont remarqué une amélioration significative de ma confiance lorsqu’il s’agit de me présenter.

Exemple 2 Comment répondre aux faiblesses lors d’un entretien d’embauche :

Je suis chef de projet, mais je sais que je n’ai pas de compétences commerciales et j’ai trouvé ici une opportunité d’amélioration, car je sais que cela peut être très utile pour améliorer mes compétences en communication avec l’équipe commerciale. C’est pourquoi au cours des 2 derniers mois, j’ai participé à un cours de vente en ligne et j’ai le sentiment que cela a fonctionné, car en plus de pouvoir mieux communiquer mes idées, j’ai également le sentiment que ce cours m’a aidé à savoir vendre leur.

Evitez de répondre :

  • Des faiblesses qui affectent directement le poste que vous recherchez.
  • Que pensez-vous que l’intervieweur veut entendre ?
  • Ou être trop honnête à propos d’une faiblesse.

Finir

En fin de compte, l’important est de répondre honnêtement. Se préparer est le meilleur moyen de ne pas être pris au dépourvu et de savoir gérer ce genre de questions avec plus de confiance. Cependant, n’apprenez pas les réponses par cœur, entraînez-vous simplement à répondre; rappelez-vous que la question peut varier, mais le but est le même.

Aussi, comment répondre aux points faibles et aux points forts lors d’un entretien peut être un exercice très intéressant de connaissance de soi, pour s’interroger et savoir ce que l’on fait bien et ce que l’on doit améliorer.

Par conséquent, nous espérons que ce guide facilitera votre processus afin que vous sachiez comment répondre à vos forces et faiblesses lors d’une entrevue.

Vous pourriez également être intéressé par…

Parlez-moi de vous : comment répondre à un entretien d’embauche.

Leave a Reply

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.