Se rendre à des entretiens d’embauche et soumettre plusieurs candidatures n’est pas le seul moyen d’obtenir un emploi dans un poste vacant. Mais vous ne pensez peut-être pas que demander un emploi à un ami ou à une connaissance puisse fonctionner beaucoup mieux.
Et vous en avez probablement connaissances ou amis qui sont dédiés à votre même secteur ou à un secteur similaire et qui pourraient représenter une excellente opportunité pour vous d’être embauché.
Mais il est courant que cette situation ressemble à une mal à l’aise et difficile à gérer, surtout quand vous n’avez pas beaucoup confiance en cette personne. C’est pourquoi dans cet article nous allons vous expliquer quelques clés essentielles pour que vous appreniez comment postuler pour un emploi à des connaissances ou à des amis de manière appropriée.
Établir la différence entre connaissance et ami
Pour commencer, vous devez être clair sur le fait qu’il existe une différence entre le traitement d’une connaissance et d’un ami lors de la candidature à un emploi.
Entre amis, les moyens de rencontre peuvent être plus fréquents et il y a généralement confiance lors de certaines demandes, comme demander du travail par exemple. Cependant, il faut essayer séparer l’amitié des responsabilités professionnellescar il est important de garder cette limite bien définie.
Pour leur part, les connaissances sont souvent des personnes avec lesquelles elles n’ont pas de contacts fréquents, et les moyens de rencontre peuvent passer par des tiers ; il est donc important de trouver la bonne méthode à appliquer à travers les directives que nous vous donnerons ci-dessous.
Comment postuler à un emploi auprès d’une connaissance ?
Vous avez sûrement eu des contacts avec des personnes qui ont un rapport avec votre profession à travers des événements la mise en réseau ou des conférences, et vous êtes tenté de chercher un emploi.
Mais tu dois garder à l’esprit que vous devez vous préparer à l’avance savoir comment postuler pour un emploi avec quelqu’un avec qui vous n’avez pas eu beaucoup de contacts.
En premier lieu, ce n’est pas correct passer des appels vers votre numéro personnel ou écrivez-lui via les réseaux sociaux pour postuler à un emploi. Il sera toujours préférable de voir le contact via des canaux spécialisés pour des sujets commerciaux, tels que par e-mail ou via des réseaux professionnels tels que LinkedIn.
De plus, vous pouvez choisir d’inclure certains lettre de recommandation qui aident à renforcer votre application. Cela doit sans doute s’accompagner d’un CV créatif et attractif, mais adapté au type de poste pour lequel vous souhaitez postuler.
Comment demander un emploi à un ami ?
Vous avez probablement des amis qui ont besoin de vos services, mais vous ne les appréciez généralement pas en tant qu’employeurs potentiels. Cependant, lorsque des amitiés se forment, elles peuvent avoir une plus grande affinité avec vous et peuvent décider de vous donner la priorité sur les étrangers.
Mais pour cela, vous devez démontrez votre potentiel en tant qu’employé, en adoptant une attitude professionnelle. Cela ne signifie pas que vous devez passer de l’amitié à la formalité en quelques secondes, mais vous devez toujours montrer votre sérieux et votre engagement envers le poste pour lequel vous postulez.
Pour ce faire, vous pouvez postuler avec votre ami une rencontre dans un environnement adaptéoù vous pouvez lui montrer votre CV professionnelainsi qu’un catalogue d’échantillons ou de références du type de travail que vous effectuez.
Si vous connaissez votre entreprise, vous pouvez préparer une liste d’idées que vous pouvez contribuer à l’entreprise, en essayant de ne pas tomber dans les critiques négatives. De cette façon, vous verrez que vous avez intérêt à apporter une contribution significative à votre entreprise et ainsi vous aurez plus de chance d’être embauché.
Conseils pour demander du travail à des connaissances et à des amis
- Si vous n’avez pas encore défini pour qui vous envisagez de travailler, vous pouvez commencer par passer en revue tous les contacts de votre liste de diffusion, afin d’étudier les possibilités.
- Une fois que vous avez trouvé la bonne personne pour demander un emploi, se libérer des peurs et des angoisses. Vous ne saurez jamais s’ils vous donneront l’opportunité si vous ne prenez pas l’initiative. Dans le pire des cas, on vous refusera un emploi, mais vous pourrez garder contact avec cette personne dans le cadre habituel.
- N’abusez jamais de la confiance de cette personne en vous, essayez d’être patient et attendez une réponse rapide. Evitez d’être trop insistant.
- Assumer l’application comme vous le feriez pour toute autre entreprise avec qui vous n’avez aucune relation. Cela démontrera le professionnalisme et une attitude engagée que vous devez maintenir si vous êtes élu pour combler le poste vacant.
- Prenez un peu de temps pour étudier l’entreprise ou le type de travail que vous auriez à y faire, afin que vous puissiez parler correctement des raisons pourquoi devrions-nous vous embaucher et pas un autre candidat.
- Lorsque vous établissez la connexion pour demander du travail, vous devez créer un message clair et concis qui démontre votre intention de vouloir travailler avec votre équipe. Éloignez les problèmes personnels du message de candidature.
Grâce à ces petits conseils, vous serez en mesure d’établir un contact approprié pour une situation aussi importante que de demander un emploi.