En général, la pratique courante est de donner un préavis d’une durée déterminée mentionnée dans le contrat de travail chaque fois que vous avez envie de quitter l’entreprise quelle qu’en soit la raison. Pendant cette période, en tant que travailleur, vous êtes tenu de clôturer tous les projets sur lesquels vous travaillez actuellement et de permettre à votre patron de trouver un remplaçant approprié. Parfois, on vous demande aussi de former votre remplaçant. Cependant, vous devez parfois démissionner du travail sans préavis.
Écrire une démission sans préavis en raison du stress
Le stress au travail est très courant et les gens le gèrent généralement avec succès. Cependant, certains employés sont tellement stressés qu’il leur devient difficile de mener à bien leurs activités quotidiennes. Lorsque le salarié se rend compte qu’il ne peut plus travailler pour l’entreprise en raison d’un stress mental excessif, il peut démissionner sans préavis.
Conseils pour rédiger une démission sans notification préalable :
Le contrat de travail oblige toute personne à ne pas quitter le travail à moins qu’elle ne fournisse une notification d’une durée déterminée. En effet, lorsque les employés partent immédiatement, ils créent de nombreux problèmes pour l’entreprise. Ce n’est pas considéré comme un comportement professionnel de partir sans en informer à l’avance.
Cependant, il n’est pas toujours possible de donner un préavis. Dans cette situation, vous pouvez toujours vous sauver en écrivant une lettre d’adieu de manière efficace. Suivez les conseils donnés ci-dessous :
Mentionnez la date de départ :
Puisque vous partez immédiatement, vous devez fournir la date à partir de laquelle votre démission sera réputée effective. N’oubliez pas que si vous ne mentionnez pas la date, vous rendez certaines choses floues et vous ne communiquez pas bien.
Indiquez la raison :
Aucun employeur ne veut recevoir une lettre d’adieu sans préavis. La plupart d’entre eux se mettent vraiment en colère et certains d’entre eux décident également d’intenter des poursuites judiciaires contre vous. Il est recommandé de fournir la raison du départ. Si la raison a du sens, cela vous sauvera certainement et vous aidera à sortir de la situation en toute sécurité.
Lorsque vous dites à l’employeur que vous êtes stressé et que la dépression est devenue vraiment problématique pour vous, vous communiquez les problèmes liés à votre santé mentale. Notez que si vous êtes capable de communiquer clairement votre raison, vous permettrez à votre patron de réaliser que vous ne partez pas en manque de professionnalisme.
Au contraire, vous avez une véritable raison de quitter votre emploi. Démissionner en raison d’une mauvaise santé mentale fait également réaliser à l’employeur la pression exercée sur les travailleurs. De cette façon, il peut réfléchir sur les politiques de l’entreprise.
Exprimer de la gratitude:
N’oubliez jamais de mentionner que vous êtes reconnaissant envers votre patron car ainsi, vous lui faites savoir que vous ne partez pas par mécontentement. Même si le patron est en colère, il peut penser à vous soulager après avoir vu que vous lui êtes reconnaissant et que la négativité n’est pas la raison pour laquelle vous démissionnez.
Ci-dessous un exemple de lettre :
Goûter:
Date:
Nom de l’expéditeur:
Adresse de l’expéditeur :
Nom du destinataire:
Adresse du destinataire :
Objet : Démission immédiate pour cause de stress au travail
Cher Monsieur (mentionnez le nom du gérant),
Veuillez accepter cette lettre comme démission officielle de ma part de la société ABC du poste de directeur des ventes à compter du 1er janvier 20XX. Je regrette de ne pas pouvoir donner le préavis de deux semaines conformément au contrat de travail.
Je suis obligé de démissionner de l’entreprise en raison d’un stress excessif sur le lieu de travail qui m’épuise continuellement. J’ai traversé une grave dépression nerveuse parce que je n’étais pas en mesure de respecter les délais, d’assister aux réunions et de terminer mon travail. Cela a vraiment eu un impact sur mon travail et ma vie personnelle et je crains que si je ne quittais pas mon emploi immédiatement, mon état mental s’aggraverait. Pour cette raison, je n’ai laissé d’autre choix que de quitter le travail.
J’aimerais profiter de cette occasion pour vous remercier d’être mon employeur, de m’avoir supervisé et guidé à chaque étape, ce qui m’a beaucoup aidé à progresser dans ma carrière.
Salutations,
Signatures de l’expéditeur
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