5 meilleurs technologues qui aiment * ne pas * vivre en Californie ou à New York

Ce n’est un secret pour personne que travailler dans la technologie paie bien. Et avec l’essor du travail virtuel et la numérisation de nombreuses industries, la demande de talents technologiques – et leur rémunération – est à un niveau record, par Rapport sur les salaires de Dice Tech : édition 2022.

Parmi les pôles technologiques émergents, Pittsburgh a connu d’importantes augmentations d’une année sur l’autre des salaires des technologues (14 % d’une année sur l’autre), tout comme Atlanta (13,9 %), Miami (11,4 %) et Raleigh (4,2 %). ), selon le rapport sur les salaires, qui mesure les tendances salariales, la satisfaction salariale et les avantages sociaux dans l’ensemble du secteur.

Mais travailler dans la technologie de nos jours ne se limite pas à gagner beaucoup d’argent. C’est pourquoi nous avons parlé à plusieurs professionnels de la technologie des avantages de faire carrière dans des villes technologiques émergentes en dehors de la Silicon Valley et de New York.

RECHERCHEZ DES OFFRES D’EMPLOI SUR LA MUSE ! Voir qui recrute ici, et vous pouvez même filtrer votre recherche par avantages, taille de l’entreprise, opportunités à distance, etc. Puis, inscrivez-vous à notre newsletter et nous vous fournirons des conseils pour décrocher le poste.

Alors que beaucoup de ses amis d’université prenaient des emplois dans la technologie à New York et dans la région de la baie, Stanton Man a déménagé à Raleigh, en Caroline du Nord, pour se rapprocher de sa petite amie (maintenant épouse) – et cela s’est avéré incroyable pour sa carrière.

« Au départ, je pensais que déménager à Raleigh était un sacrifice, mais une fois arrivé ici, j’ai réalisé que ce n’était en aucun cas vrai », déclare Man, qui a travaillé dans de grandes entreprises comme Accenture et Verizon, et est maintenant un spécialiste de l’analyse marketing et responsable des connaissances chez Cisco. « Mon équilibre travail-vie s’est amélioré et, sur le plan professionnel, je n’ai rien raté. »

Ce que Man a découvert, c’est une présence et une infrastructure technologiques fortes, avec des sociétés héritées comme Lenovo, IBM et (bien sûr) Cisco, toutes ayant des racines dans la région. « SaaS est né et a grandi à Raleigh, » il dit.

Et la scène technologique de la ville ne fait que s’agrandir. Il existe des startups émergentes, notamment Pendo.io et Red Hat, sans oublier que les deux Pomme et Google ont annoncé des plans pour construire des campus dans la région. De grands noms d’autres secteurs, tels que GlaxoSmithKline dans le domaine pharmaceutique et MetLife dans le domaine de l’assurance, ont également un pied ici, ce qui offre de nouvelles possibilités aux technologues à tous les niveaux. « Vous avez la possibilité d’innover dans d’autres industries plutôt que d’essayer de repousser les limites d’une industrie. »

De plus, alors que ses amis sont pris dans l’agitation de travailler dans de grands centres technologiques, Man apprécie le rythme de vie plus lent et un meilleur coût de la vie. « C’est un mode de vie complètement différent, où l’accent est davantage mis sur vous en tant que personne plutôt que sur vous en tant que personne axée sur la carrière. Et cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas avoir d’ambitions ici… mais vous obtenez également une sorte d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce que j’apprécie vraiment.

L’un des plus grands obstacles dans la carrière technologique de Shanece Regis a été d’amener les employeurs à voir au-delà du fait qu’elle n’a jamais fini d’obtenir son diplôme, même si elle avait les compétences autodidactes et un portefeuille. Mais lorsqu’elle a déménagé de New York à Atlanta alors qu’elle était athlète de roller derby, elle a finalement eu sa chance chez Mailchimp.

« J’avais un vaste réseau d’autres athlètes, et certains d’entre eux travaillaient dans le domaine de la technologie », explique Regis. « Une de mes coéquipières m’a fait part d’un programme qui se déroulait dans son entreprise. »

Non seulement Regis a trouvé plus facile de mettre le pied dans la porte à Atlanta – et est passée d’analyste QA junior à ingénieur QA logiciel en quatre ans – mais elle ne pense pas qu’elle aurait pu atteindre sa qualité de vie actuelle de retour à New York. « Je pense que je devrais être au niveau de directeur vivant à New York, et je ne pense pas que ce soit nécessaire », dit-elle. « Je n’ai pas l’impression d’avoir besoin de gagner plus de 300 000 $ pour avoir une voiture et ne pas faire la navette une heure et demie pour aller et revenir de mon travail.

Les stages peuvent vous aider à comprendre ce que vous ne fais pas voulez autant que ce que vous voulez dans votre carrière. C’est ce que Connor Brem a réalisé après avoir effectué des stages en génie logiciel à Seattle et dans la Bay Area.

« San Francisco m’a en quelque sorte effrayé à quel point c’était tous des gens de technologie », dit-il. Après avoir obtenu son diplôme de l’Université Carnegie Mellon, il a trouvé la bonne personne dans sa ville natale de Pittsburgh, travaillant sur l’apprentissage automatique chez Duolingo. « A aucun moment je n’ai décidé de rester à Pittsburgh toute ma vie, c’était juste une très bonne option à chaque instant. »

En plus d’être près de ses amis et de sa famille, vivre à Pittsburgh a donné à Brem la liberté d’avoir une vie plus équilibrée en dehors du travail. Il est membre de la communauté cycliste, propriétaire d’une maison à 28 ans (sa maison n’est qu’à 20 minutes en vélo de son bureau), et il enseigne l’informatique à temps partiel dans son ancien lycée – un arrangement spécial qu’il a élaboré avec Duolingo. « Je sens que je peux travailler dans la technologie à Pittsburgh et ne pas être obligé de participer à la scène technologique— J’ai le droit d’aller faire de la technologie pendant la journée et de rentrer chez moi et de vivre mon autre vie.

Il a également pu progresser dans sa carrière sans changer d’emploi. Alors que le roulement est normal dans d’autres villes, Brem a pu demander à travailler sur d’autres projets ou à changer de rôle. « Je ressens beaucoup de stabilité et la capacité de négocier ce que je veux faire », dit-il. « Les entreprises travaillent très dur pour garder les ingénieurs parce que le bassin est juste plus petit. »

Et cela inclut le paiement d’un salaire compétitif, quel que soit le coût de la vie inférieur. Brem explique: « Si vous voulez embaucher des personnes qui iraient autrement dans la région de la baie, vous devez leur payer la même chose. »

En grandissant, Bianca Salomon a conçu ses propres robes de soirée avec une couturière, c’est pourquoi elle a toujours su qu’elle deviendrait créatrice d’une manière ou d’une autre. Mais c’est lorsqu’elle construisait un site Web pour son entreprise de commerce électronique qu’elle a réalisé qu’elle voulait appliquer sa créativité à la technologie plutôt qu’à la mode.

Elle a rejoint un bootcamp de développement web à l’Université de Miami. Dans le même temps, Salomon a obtenu un stage dans une agence de marketing numérique et apprenait aux filles à coder via l’association à but non lucratif Girls Who Code. « Ma vie a été consommée par l’industrie de la technologie », dit-elle. « Je voulais m’immerger complètement, et j’ai fini par aimer ça. »

Et elle n’a jamais cessé de contribuer à l’espace technologique. Salomon, qui est maintenant designer de produits chez Royal Caribbean Group, consacre toujours son temps libre à des projets passionnés, comme aider à reconcevoir le site Web de VOUS Church et participer à des concours et des hackathons. En fait, c’est ainsi qu’elle a remporté une bourse complète pour étudier le design UX/UI à Ironhack Miami. « Miami est l’endroit idéal pour débuter dans la technologieparce que vous et votre travail êtes reconnus ici », dit-elle.

Pour Haley Kirk, 30 ans, la technologie n’était pas un choix de carrière évident au début. Après avoir travaillé à l’étranger dans une organisation à but non lucratif en Amérique centrale, Kirk a déménagé dans le sud de la Floride – à mi-chemin entre sa ville natale dans l’Illinois et le Pérou, où vit la famille de son mari – et a obtenu un emploi de bureau dans une société immobilière pour payer les factures.

Mais elle a finalement fait un acte de foi : elle a quitté son emploi et s’est inscrite au bootcamp d’Ironhack Miami pour apprendre la conception UX/UI. « Cela semblait être une excellente combinaison de toutes ces choses que j’aimais, comme observer le comportement humain, comprendre les problèmes au sein des systèmes », dit-elle. « C’était une excellente occasion de prendre un tas de choses différentes que j’aimais vraiment et de les combiner dans cet espace qui rapportait bien et qui grandissait. »

L’effort a payé. Quelques mois après avoir terminé son bootcamp, Kirk a décroché un emploi en tant que concepteur UX au cabinet de conseil PricewaterhouseCoopers. Mais en plus de gagner une nouvelle carrière grâce à l’expérience du bootcamp, elle est également devenue une partie de la communauté technologique soudée. « Je rencontrais tellement de gens et vous voyiez les mêmes personnes encore et encore », dit-elle. « Ainsi, vous pouvez réellement établir des relations. »

Kirk est également ravi de faire partie de la scène technologique de Miami, tout comme cela suscite de plus en plus d’intérêt. « J’ai commencé à postuler pour des emplois au début de 2019 », dit-elle. « Vous pouvez déjà voir combien d’opportunités supplémentaires il y a maintenant. C’est excitant de voir les différentes entreprises, en particulier les startups, qui viennent ici. Il existe de nombreuses opportunités pour accélérer votre carrière si vous souhaitez y travailler.