15+ compétences de CV d’infirmière auxiliaire certifiée (AIIC)

15+ compétences de CV d’infirmière auxiliaire certifiée (AIIC)

Les aides-soignants certifiés (AIIC) aident les patients à répondre à leurs besoins personnels et assistent les médecins et autres spécialistes pendant le traitement. Donc, pour décrocher un rôle de CNA, vous devez posséder un équilibre entre les compétences techniques et générales de CNA.

Ci-dessous, nous avons compilé une liste de compétences de l’AIIC que vous pouvez ajouter à votre CV de l’AIIC et Lettre de motivation de l’AIIC pour vous démarquer des autres candidats.

Table des matières

Compétences difficiles de l’AIIC à mettre sur votre CV

Compétences techniques sont des talents techniques que vous avez acquis à l’école, au travail, dans le cadre de programmes de certification ou de formations professionnelles.

Les employeurs peuvent supposer que vous êtes de bonne humeur et dévoué parce que vous êtes infirmière. Mais ils veulent aussi voir des preuves tangibles que vous avez l’expérience nécessaire pour gérer différentes situations et prendre soin des besoins des patients avec compassion.

UNE CV de l’AIIC devrait inclure les compétences d’aide-soignant suivantes :

1. Soins aux patients

Les soins aux patients impliquent le diagnostic, le contrôle de la maladie, le rétablissement et le maintien du bien-être physique et mental des patients. En tant qu’infirmière auxiliaire, votre travail consiste à vérifier que les patients reçoivent les médicaments et les traitements dont ils ont besoin pour se rétablir rapidement.

Par exemple, vous devez vous assurer que le patient ne mange ni ne boit quoi que ce soit qui puisse compromettre une intervention à venir comme une intervention chirurgicale.

Voici quelques compétences liées aux soins aux patients à inclure dans votre CV de l’AIIC :

  • Soins prénataux
  • Soins gériatriques
  • Soins à domicile
  • Soins palliatifs
  • Soins maternels
  • Soins néonataux
  • Soins pédiatriques
  • Soins psychiatriques

2. Lutte contre les infections

Le contrôle des infections consiste à reconnaître et à contrôler les maladies afin de réduire leur propagation.

Lorsqu’un patient est admis dans un établissement de santé, votre travail en tant qu’ANC consiste à documenter toute infection existante et à vous assurer que les patients infectés sont surveillés pour détecter des signes d’amélioration. Vous êtes également responsable du nettoyage et de la stérilisation des zones pour prévenir la propagation de l’infection.

Les compétences liées au contrôle des infections pour votre CV incluent :

  • Nettoyage et désinfection
  • Application de pansements stériles secs
  • Stérilisation du matériel
  • Isolement des patients infectés
  • Prise en charge des plaies ouvertes
  • Pansements transparents

3. Sécurité et réhabilitation

La sécurité des patients est une autre compétence clinique essentielle de l’AIIC.

En tant qu’AIIC, vous devez faire tout votre possible pour protéger les patients contre les chutes, les erreurs de médication, les infections et les autres dangers qui peuvent entraver leur réadaptation.

Vous devrez également encourager le patient à prendre soin de lui et à faire tous les exercices nécessaires à son rétablissement.

D’autres compétences liées à la sécurité et à la réadaptation à ajouter à votre CV de l’AIIC comprennent :

  • Surveillance au chevet
  • Gestion des médicaments
  • Évaluation des patients
  • Éducation du patient
  • Examen physique

4. Compétences administratives

En tant qu’infirmière auxiliaire, vous aurez un mélange de tâches administratives en plus des soins aux patients.

Ces responsabilités comprennent :

  1. Dépôt de documents
  2. Délivrer des informations vitales
  3. Répondre aux demandes des patients et répondre aux appels téléphoniques
  4. Planifier les visites chez le médecin pour les patients et s’assurer que le patient
  5. Rester conforme à la réglementation

Les employeurs veulent savoir que vous ne lutterez pas avec ces responsabilités.

Donc y compris compétences administratives dans votre CV prouve au responsable du recrutement que vous pouvez rester organisé et communiquer efficacement.

La liste des compétences de l’AIIC ci-dessous met en évidence d’autres compétences liées à l’administration :

5. Connaissance de la terminologie médicale

En tant qu’infirmière auxiliaire, vous devez souvent expliquer les ordres d’un médecin à des patients qui ne les comprennent pas.

Vous devez connaître les termes médicaux de base pour déterminer les types de maladies ou de maladies qu’un patient peut avoir. Cette connaissance vous aidera à comprendre comment aider aux traitements et reconnaître les symptômes qui peuvent se développer avec des troubles particuliers.

Vous trouverez ci-dessous des compétences similaires à la connaissance de la terminologie médicale à ajouter à votre CV :

  • Consultation
  • Documentation
  • Éducation familiale
  • Interprétation des tests médicaux
  • Faire des références à des spécialistes
  • L’éducation des patients

6. Une bonne hygiène

Les CNA côtoient souvent des personnes malades, une bonne hygiène est donc une nécessité pour assurer la santé des patients et empêcher la propagation des maladies.

Énumérer vos connaissances et votre engagement en matière d’hygiène appropriée sur votre CV est essentiel et montre aux employeurs que vous prenez au sérieux les nécessités fondamentales de votre profession.

Voici d’autres compétences appropriées liées à l’hygiène à mettre en évidence dans votre CV :

  • Nettoyer et baigner les patients immobiles
  • Habiller et changer les patients
  • Les soins aux patients
  • Hygiène des mains
  • Équipement de protection individuelle
  • Stérilisation et désinfection

7. Positionnement, transfert et déplacement des patients

La manipulation et le transfert des patients sont deux autres préoccupations courantes en matière de sécurité des soins infirmiers. Les patients peuvent être malades et incapables de se prendre en charge lorsqu’ils sont admis, vous devez donc vous assurer qu’ils sont transférés dans la bonne unité sans complications.

Mettez en évidence votre capacité à positionner, transférer et déplacer des patients en mentionnant des cas où vous avez assumé de telles responsabilités dans des rôles antérieurs de l’AIIC.

Les autres compétences liées au positionnement, au transfert et au déplacement des patients sont :

  • Suivi des patients
  • Mouvement des patients
  • Préparation à la chirurgie

8. Enregistrement des signes vitaux et des mesures

En tant qu’AIIC, vous devez offrir des soins de base aux patients, comme vérifier les signes vitaux des patients, prendre leur pouls et leur tension artérielle et effectuer d’autres tâches d’observation.

Cette liste met en évidence les compétences liées à l’enregistrement des signes vitaux et des mesures :

  • Dossiers de santé électroniques
  • Diagnostique
  • Tests en laboratoire
  • Tenir à jour les dossiers des patients
  • Surveillance des signes vitaux
  • Évaluation des patients
  • Tenue de registres
  • Analyse d’urine

9. Administrer des médicaments

En tant qu’infirmière auxiliaire, vous devez savoir donner des ordonnances et des injections aux patients. Parce que les médecins passent peu de temps avec les patients, vous devez vous assurer qu’ils prennent leurs médicaments ou qu’ils reçoivent le bon goutte-à-goutte au bon moment et à la bonne dose.

Vous trouverez ci-dessous les compétences liées à l’administration de médicaments à inclure dans votre CV de l’AIIC pour prouver que vous possédez les bonnes qualifications de l’AIIC :

  • Antibiothérapie
  • Assistance en chirurgie
  • Dialyse
  • Thérapie IV
  • Vaccination

10. Maîtrise de l’équipement médical d’urgence

En tant que CNA, vous devez être en mesure d’utiliser une large gamme d’équipements médicaux d’urgence dans l’établissement de santé, allant des ventilateurs aux sacs de saut, aux planches de traumatologie ou vertébrales, aux moniteurs ECG et aux incubateurs.

Ces compétences sont également liées à la prise en charge médicale d’urgence :

  • Test de glycémie
  • Entretien du tube de gastrostomie
  • Diagnostique
  • Premiers secours
  • Tests en laboratoire
  • Aspiration du tube de trachéotomie

Compétences non techniques pour les CV de l’AIIC

Les compétences non techniques sont des caractéristiques naturelles liées à la façon dont l’AIIC interagit avec les patients et leurs familles, collègues et administrateurs.

Vous trouverez ci-dessous certaines des compétences courantes de l’AIIC que les employeurs recherchent dans un CV :

11. Souci du détail

Travailler dans un hôpital est un travail à haut risque, car un petit faux pas peut nuire à la santé d’une personne ou rendre plusieurs personnes malades. Avoir une attention aiguë aux détails est donc une compétence essentielle de l’AIIC.

Mentionnez les cas où vous avez fait preuve d’attention aux détails dans vos emplois précédents pour prouver votre point de vue.

Voici d’autres compétences connexes si vous êtes un CNA soucieux du détail :

12. Compétences en communication

En tant qu’AIIC, vous devrez expliquer les concepts médicaux verbalement et par écrit, non seulement aux professionnels de la santé, mais également aux patients et à leurs familles.

Ces discussions peuvent être compliquées car la plupart des patients connaissent peu la médecine. Les recruteurs recherchent donc des CNA qui ont d’excellentes compétences en communication.

Les autres compétences liées à la communication à mettre en évidence dans votre CV de l’AIIC sont :

13. Compétences interpersonnelles

Aussi appelé compétences sociales, compétences personnelles se rapportent à la façon dont un CNA se connecte avec d’autres personnes.

Avoir de bonnes compétences interpersonnelles vous permet de vous connecter avec les patients et de les mettre à l’aise, ce qui s’est avéré utile pendant le traitement.

La liste suivante comprend les compétences interpersonnelles :

14. Multitâche

Les CNA doivent s’occuper de nombreux patients et faire plusieurs choses simultanément. Ils doivent administrer des traitements aux patients, déplacer les patients vers et depuis le service des urgences et fournir une rétroaction aux médecins et autres spécialistes.

Voici d’autres compétences étroitement liées au multitâche :

15. Empathie

En tant qu’infirmière auxiliaire, vous devez démontrer votre capacité à faire preuve d’empathie envers les patients et à faire preuve de compassion lorsqu’ils sont mal à l’aise.

Vous pouvez mettre en évidence votre talent pour l’empathie dans votre CV en mentionnant des expériences spécifiques où vous avez affiché ce trait sur le lieu de travail ou avez été félicité pour votre empathie.

Les autres compétences de l’AIIC liées à l’empathie comprennent :

  • Confidentialité
  • Endurance
  • Gentillesse
  • Patience
  • Optimisme

Où inscrire les compétences de l’AIIC sur votre CV

Maintenant que vous connaissez les compétences d’aide-soignante que vous souhaitez inclure dans votre CV, voici les meilleures sections de votre CV CNA pour introduire ces compétences :

1. Objectif du CV

UNE Objectif de CV de l’AIIC est un résumé accrocheur de 2 à 4 phrases de vos compétences, de votre expérience professionnelle et de vos réalisations en matière d’assistance aux patients et aux médecins.

UNE objectif de reprise est souvent la première chose qu’un employeur voit sur votre CV et constitue une excellente occasion de mettre en valeur votre Compétences de l’AIIC.

Un objectif de CV efficace de l’AIIC comprend votre :

  • des années d’expérience
  • résumé de vos principales compétences d’aide-soignant
  • raison de postuler en tant que CNA

Voici deux exemples d’objectifs de CV qui mettent soigneusement en évidence les compétences essentielles de l’AIIC :

3. Rubrique expérience professionnelle

Présentez vos compétences CNA à votre l’expérience professionnelle section lors de la liste des tâches et des responsabilités en montrant comment vous avez appliqué ces compétences pour aider les patients.

Soyez précis lorsque vous expliquez vos compétences de l’AIIC. Commencez vos puces avec de puissants verbes d’action comme « Superviser » ou « Assister » lorsque vous mettez en évidence vos compétences pour donner à l’employeur une image visuelle de la façon dont vous vous situez dans le rôle.

Enfin, utilisez nombres durs pour quantifier ces expériences. Des détails comme le nombre de patients que vous avez aidés, le nombre de traitements que vous avez administrés ou le temps travaillé sont tous des moyens de fournir un contexte aux employeurs et de mettre en valeur vos réalisations de l’AIIC.

Voici quelques exemples de la façon de mettre en évidence avec succès vos compétences appropriées de l’AIIC dans votre section d’expérience de travail :

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