Pourquoi postuler à des emplois est toujours la star de l’action de carrière proactive (et beaucoup plus facile avec les échelles)

Pourquoi postuler à des emplois est toujours la star de l’action de carrière proactive (et beaucoup plus facile avec les échelles)

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Peu importe ce qui nous frappe ou comment cela nous affecte, postuler à des emplois reste notre étoile brillante en termes d’action de carrière proactive. La technologie a créé un énorme tampon contre la réaction au COVID-19 à travers le monde, aidant beaucoup d’entre nous à réaliser qu’il n’y a pas eu de réel besoin de se rendre au bureau depuis des années.

Les Américains s’adaptent rapidement. Ils ont tendance à rester positifs face à des obstacles écrasants. Et la technologie était plus que prête à faire face à des millions de personnes travaillant à domicile et à la recherche de travail à distance, même lorsque nous n’en étions pas si sûrs.

Pourtant, que cela s’applique ou non à vous ne fait aucune différence. Demander une promotion à un patron ingrat mis à part, les demandes d’emploi restent le meilleur moyen de passer à la vitesse supérieure. Être proactif est l’un des grands gagnants de la vie, et nous l’expliquerons en utilisant une expérience réelle ici.

Voici comment nous nous sommes adaptés de manière proactive chez Ladders et ce que cela signifie maintenant pour la recherche d’emploi.

Anticiper pour aller de l’avant – travail à distance

Début mars 2020, face aux inquiétudes croissantes concernant le COVID-19 et aux chuchotements de plus en plus forts concernant les verrouillages, le fondateur et PDG de Ladders, Marc Cenedella, a mis deux choses sur la table : le leadership et son ordinateur portable. La table elle-même était dans sa cuisine.

Cela s’est produit après qu’il ait ordonné une «expérience» pour évaluer comment l’entreprise ferait face si elle était obligée de travailler à distance dans le cadre d’éventuelles fermetures. Les réunions en ligne ont été mises au point ou pratiquées, puis chacun a suivi son propre chemin, espérant rester connecté.

Pourquoi postuler à des emplois est toujours la star de l’action de carrière proactive (et beaucoup plus facile avec les échelles)
La maison est là où se trouve le cœur. Le bureau d’aujourd’hui peut être n’importe où.

La décision était si surprenante que le Washington Post l’a interviewé et a écrit un article : «Ce PDG de New York a mis son entreprise dans une simulation de verrouillage du coronavirus”. Le mouvement proactif signifiait que Ladders n’a pas manqué un battement lorsque les verrouillages ont frappé. En fait, l’expérience a été un tel succès que nous continuons à travailler à distance aujourd’hui, simplement parce que la proactivité alimente le succès, et le succès alimente la persévérance.

Postuler à des emplois sous surveillance

En utilisant plus de 18 ans d’expérience, nous avons examiné comment cela affecterait nos plus de sept millions de membres haut de gamme et plus de 22 000 recruteurs vérifiés. Il n’y avait vraiment rien de semblable à la pandémie auparavant, bien sûr, mais les hauts et les bas potentiels du travail à distance du point de vue des membres et des RH/recruteurs pourraient être étudiés de manière proactive et mis en œuvre.

Une fois que nous avons commencé à tirer des conclusions objectives sur la recherche d’emploi, les candidatures, l’embauche et la rétention, nous avons commencé à donner des conseils à toutes les parties, tout en menant des enquêtes et des entretiens pour savoir ce que tout le monde ressentait et pensait. Cette les conseils continuent et les résultats de nos enquêtes et entretiens ont conduit à d’autres conclusions solides.

Tout comme la proactivité alimente le succès, regarder et écouter alimente les idées, d’où l’innovation, les solutions sérieuses et plus de succès. Covid ou pas. Les verrouillages ou tout ce qui se présente ensuite. Tous les arrivants pris en charge. Nous serons prêts.

Faciliter les candidatures, car nous pouvons

Une chose que nous avons constatée est que la seule chose plus frustrante que les confinements pour nos membres est de remplir sans cesse des formulaires de demande d’emploi répétitifs et ennuyeux. Des professionnels expérimentés sautant à travers des cerceaux pour des employeurs potentiels, broyant les mêmes détails à chaque fois, comme s’ils étaient déjà employés dans un travail sans âme et sans issue.

Le travail à distance semble aggraver la situation. Peut-être que terminer une dure journée de travail au bureau à domicile, seulement pour devoir commencer les formulaires de demande d’emploi, l’un après l’autre pendant aussi longtemps que possible, est en fait pire que de faire une pause entre les deux choses – même sous la forme d’un trajet. . Ou peut-être que de nombreux facteurs ont créé ce sentiment ?

Une employée de bureau est affalée à son bureau, en train de dormir.
Formulaires de demande d’emploi sans fin ou inconscience? Tu décides!

Quoi qu’il en soit, nous sommes redevenus proactifs et avons créé Apply4Me – un service pour les membres Premium, dans lequel ils remplissent 1 formulaire, 1 fois, et notre équipe d’experts postule à des emplois en leur nom. Aujourd’hui le Apply4Me se trouve à côté de pratiquement tous les emplois sur notre page d’emplois. En un clic, l’offre est postulée, le membre est informé et accède à la candidature, et l’action est enregistrée dans son compte, pour une consultation aisée.

Sans surprise, peut-être, c’est un succès retentissant. Aujourd’hui, les membres peuvent même télécharger une application et utiliser Apply4Me sur les sites d’emplois à travers le net. La frustration des formulaires de demande d’emploi interminables est terminée pour nos membres; mais, plus important encore, on gagne du temps pour vivre sa vie – et la valeur de cela ne peut évidemment pas être surestimée.

En conclusion de cette section, nous avons mené des recherches et constaté que nos membres Premium économisent en moyenne 18 minutes par candidature. Ce qui est formidable, car il est plus facile d’être proactif dans votre recherche d’emploi lorsqu’elle ne se limite pas à un ennui abrutissant et qui vous fait perdre du temps, n’est-ce pas ?

Rapprocher « à distance » de chez soi

Terrible jeu de mots dans le titre mis à part, la recherche d’emploi à distance a toujours été un peu éloignée dans le passé en ce qui concerne la recherche d’emploi, nous avons donc décidé de la rapprocher de chez nous. Sous « Jobs » dans la barre de recherche Ladders, « Remote Jobs » ne peut pas être manqué dans la liste déroulante. Sur la page de recherche elle-même, une option « Montrez-moi uniquement le travail à distance » peut être vue et cliquée dans les options de recherche à gauche de la page.

Nous envoyons même des e-mails dédiés aux « Emplois à distance » aux membres, avec le titre du poste, le lieu, le salaire, etc., en fonction de leurs préférences choisies, pour être sûrs que rien ne les dépasse.

Et si les opportunités d’emploi sont, pour une raison quelconque, trop éloignées pour apparaître dans votre recherche ou dans un e-mail de notre part, vous pouvez faire en sorte que votre CV fonctionne pour vous en le téléchargeant sur Ladders et en rejoignant un vivier de talents régulièrement recherché par nos plus de 22 000 recruteurs vérifiés. .

Même préparer votre CV de manière proactive pour vous représenter dans le nouveau monde convivial à distance ne pourrait pas être plus facile. Nous avons de nombreuses ressources disponibles, y compris une réécriture gratuite de CV de nos partenaires à Leet CV. Pour les autres options, il vous suffit de regarder dans la barre de recherche Ladders sous « CV ».

Pourquoi postuler à des emplois devrait être plus facile pour les experts

Toute personne talentueuse qui a perfectionné ses talents, acquis des qualifications et de l’expérience et travaillé dur pour aider les entreprises à prospérer ne devrait pas passer des semaines ou des mois à lire, rédiger et éditer des CV capables de dépasser la technologie du système de suivi des candidatures (ATS), attirant ensuite l’attention de recruteurs pressés qui scannez-les en quelques secondes.

Un pont de blocs de bois a une figure en bois marchant le long de celui-ci.  Un humain place une pièce manquante alors que la silhouette avance vers l'espace.
Au travail une équipe vous soutient. Dans votre carrière, vous êtes seul. Pourquoi?

Quiconque le souhaite doit être soutenu et aidé par des experts à chaque étape, bien sûr. Un CV est essentiel à la réussite de la recherche d’emploi et à l’avancement professionnel, c’est pourquoi le faire soi-même et faire cavalier seul devrait être reconnu comme deux choses différentes.

Chaque professionnel a droit à une équipe, tout comme les équipes avec lesquelles il travaille dans les entreprises, afin que chacun aide l’expertise de chacun à transparaître dans le produit final.

Et on ne devrait pas s’attendre à ce qu’ils sautent à travers les cerceaux des formulaires d’emploi, juste pour avoir une chance d’être considérés par une entreprise, comme si l’entreprise leur rendait service, plutôt qu’un accord conclu sur la base d’avantages mutuels. C’est la ligne de fond et c’est important pour nous à Ladders et pour nos membres.

Alors quand on dit : « Soyez proactif dans votre recherche d’emploi ! » – vous pouvez être assuré que nous avons travaillé dur pour rendre cette recherche d’emploi aussi simple et productive que possible.

À présent « Soyez proactif dans votre recherche d’emploi! »

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