Conseils pour les entretiens d’embauche 2021 : Votre guide complet pour réussir | CV-Bibliothèque

Conseils pour les entretiens d’embauche 2021 : Votre guide complet pour réussir |  CV-Bibliothèque

Jetez un œil à notre guide complet qui vous permettra de devenir un maître des entretiens d’embauche – virtuels ou non ! – en 2022.

Comment faire une bonne première impression

Dans les premières secondes de vous rencontrer, un intervieweur portera un jugement, il est donc important de s’assurer que c’est une première impression positive.

Une partie cruciale de ceci est s’habiller pour réussir, donc avant l’entretien, vous devez préparer un tenue d’aspect professionnel et assurez-vous que vous êtes bien soigné.

Lorsque vous rencontrez l’intervieweur pour la première fois, assurez-vous de sourire avec confiance et de vous présenter. Aussi, évitez d’être en retard car non seulement cela fait une mauvaise impression, mais vous courez également le risque d’avoir l’air énervé.

Comment rechercher l’employeur avant votre entretien

La recherche préalable à l’entrevue est si importante. Si vous avez fait votre travail préparation à l’entretien correctement, vous devriez être en mesure de démontrer vos connaissances lors de l’entretien et d’impressionner votre futur employeur.

Commencez par googler l’employeur et consultez son site Web, ses profils de médias sociaux et d’autres documents disponibles en ligne. Vous voulez essayer de développer une image solide des objectifs de l’entreprise et de ce qu’elle représente. Non seulement pour prouver à l’employeur que vous connaissez votre métier et que vous envisagez sérieusement de rejoindre l’entreprise, mais aussi pour vous aider à concevoir questions que vous pourriez vouloir poser.

Vendre ses compétences et ses capacités

Bien que ce point puisse sembler évident, se vendre est quelque chose que beaucoup trouvent une tâche inconfortable. N’oubliez pas que l’entretien est votre chance de démontrer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

Les recruteurs voient un poste vacant comme un problème, une lacune qui doit être comblée, vous devez donc vous présenter comme la solution à leur problème.

Vous devez connaître votre CV et la description du poste sur le bout des doigts. Utilisez ces documents pour vous guider tout au long de l’entretien et choisissez des exemples de vos de l’expérience ou une formation qui démontre pourquoi vous réussirez dans le rôle.

Assurez-vous d’adapter chaque présentation à l’emploi pour lequel vous postulez. Choisissez les exemples qui correspondent le mieux non seulement au rôle, mais aussi à l’entreprise et à ses valeurs.

cyber-conscient

Utiliser la méthode STAR pour répondre aux questions d’entrevue

Une fois que vous avez pris connaissance de votre CV et du poste pour lequel vous postulez, vous devez vous préparer à questions d’entrevue courantes.

C’est très bien d’affirmer que vous êtes « un bon leader » ou « un joueur d’équipe », mais ce n’est pas la bonne façon de répondre à une question d’entretien en 2020.

Chaque fois que vous faites référence à l’une de vos compétences, vous devez l’appuyer avec un exemple pour prouver à l’intervieweur que vos compétences sont authentiques. Une technique populaire pour illustrer vos compétences est la méthode STAR:

Situation: Donnez un contexte à l’histoire que vous vous apprêtez à raconter, décrivez où vous étiez et pourquoi vous étiez là.

Tâche: Décrivez ce que vous faisiez et si vous avez rencontré des difficultés en le faisant.

Action: Expliquez ensuite les actions que vous avez entreprises pour accomplir la tâche et comment vous avez relevé les défis auxquels vous avez été confrontés.

Résultats: Enfin, révélez le résultat, cela devrait démontrer vos compétences, ce que vous avez accompli et aussi tout ce que vous avez appris de la situation.

Gardez cette méthode à l’esprit et trouvez quelques exemples de référence que vous pouvez utiliser lors de l’entretien. Si vous avez fait vos recherches, vous devriez être en mesure d’adapter ces exemples plus spécifiquement au rôle pour lequel vous postulez.

Améliorer son langage corporel

Votre langage corporel en dira long sur vous. Assurez-vous que vous savez comment vous vous présentez et que vous savez comment faites fonctionner votre langage corporel à votre avantage.

Utiliser beaucoup vos mains lorsque vous parlez peut rendre vos histoires plus animées et faciliter la communication, mais veillez à ne pas exagérer avec vos gestes. Aussi, évitez de gigoter et de jouer avec des objets, comme votre stylo ou vos bijoux. Bien que cela puisse arriver si vous êtes nerveux, l’intervieweur peut trouver votre nervosité gênante, alors faites attention à votre comportement.

Vous voulez avoir l’air confiant et professionnel, alors évitez de vous affaler sur votre chaise et essayez également de sourire et de maintenir un contact visuel avec votre interlocuteur. Si vous participez à un appel vidéo, essayez de configurer votre caméra au préalable pour donner l’impression que vous regardez votre interlocuteur. Cela donnera l’impression de maintenir un contact visuel.

Faire face aux nerfs

Si vous avez bien préparé l’entretien d’embauche et que vous vous sentez au courant et confiant, nous espérons que vous ne devriez pas vous sentir trop nerveux. Cela étant dit, les entretiens (surtout si c’est pour le travail de vos rêves) peuvent être un peu angoissants. Par conséquent, l’apprentissage comment contrôler ses nerfs afin qu’ils ne prennent pas le dessus sur vous est une étape importante.

Vous devez viser à paraître calme et confiant, alors soyez conscient de votre respiration tout au long. Si vous commencez à vous sentir stressé, prenez quelques respirations profondes et subtiles.

Écoutez attentivement l’intervieweur pour ne pas manquer ses questions et concentrez-vous sur les réponses que vous avez préparées. Si vous établissez une relation avec votre interlocuteur, cela peut également vous aider à vous détendre et à vous sentir plus à l’aise avec lui.

Gardez la tête froide et essayez de rationaliser vos peurs. N’oubliez pas que vous n’auriez pas été invité à un entretien si l’entreprise n’était pas intéressée par vous et Votre CV. Contrôlez le rythme de la conversation pour vous donner le temps de répondre clairement et calmement. Même si vous êtes nerveux, vous devez éviter de vous précipiter pendant l’entretien.

Établissez une relation avec votre interlocuteur

L’une des techniques d’entretien d’embauche les plus efficaces consiste à établir une relation avec votre interlocuteur. Il existe plusieurs façons de les faire aimer en tant qu’individu, pas seulement en tant qu’autre candidat.

Tout d’abord, écoutez attentivement ce que dit votre interlocuteur. Refléter leurs phrases montre non seulement que vous écoutez attentivement, mais cela vous permet également de capter tout ce qu’ils pourraient dire sur leurs passe-temps ou leurs intérêts auxquels vous pourrez vous référer plus tard dans l’interview ou quand tu fais le suivi.

Puisque vous avez fait des recherches sur le secteur et les dernières tendances avant votre entretien, vous pouvez entamer des discussions plus approfondies sur l’industrie ou leur entreprise. Vous devriez également en profiter pour leur poser des questions. Celles-ci peuvent concerner l’entreprise dans son ensemble ou leur rôle.

N’ayez pas peur de laisser transparaître votre personnalité et montrez votre sens de l’humour et votre intérêt pour eux en tant que personne, pas seulement en tant qu’intervieweur. Après tout, vous espérez travailler avec eux.

En établissant une relation avec votre interlocuteur, vous pouvez augmenter vos chances d’être mémorable. Essayez de transformer votre entretien en une conversation plutôt qu’en une stricte séance de questions-réponses. Avant de partir, faites-leur savoir que vous avez aimé parler avec eux et les remercier pour leur temps.

Posez des questions perspicaces à votre intervieweur

Tu aurais dû préparé quelques questions avant votre entretien d’embauche, et vous ne devez pas sous-estimer ce que ces questions pourraient dire sur vous en tant que candidat.

Poser des questions intelligentes vous aidera non seulement à décider si vous êtes intéressé par le poste, mais cela montrera également à l’intervieweur que vous êtes intéressé et sérieux à propos du poste. Poser des questions sur mesurer le succès futur et ce qu’on attend de vous montrera que vous êtes un avant-gardiste et désireux de contribuer au succès de l’entreprise.

Ne t’attarde pas

Bien que cela puisse être difficile, essayez de ne pas vous attarder sur des choses que vous auriez aimé ne pas avoir dites et réfléchissez plutôt à celles-ci.il choses qui se sont bien passées.

Si vous tâtonnez légèrement vos mots ou si vous avez du mal à vous expliquer, demandez à clarifier ce que vous vouliez dire et recommencez. Évitez de paniquer qu’une erreur stupide vous ait immédiatement coûté votre chance d’obtenir le poste. Tout le monde est humain et les enquêteurs savent que des erreurs peuvent se produire, en particulier dans une situation de haute pression. Restez confiant et continuez comme si cela ne s’était jamais produit.

Ne partagez pas trop

Bien sûr, vous partagerez beaucoup d’informations sur vous-même ; c’est un entretien d’embauche après tout. Mais fais attention ne pas partager d’informations inutiles.

Vous parlerez certainement de vos emplois précédents et de la raison de votre départ, mais assurez-vous de ne pas dire du mal de vos employeurs, car cela vous ferait paraître non professionnel. Si vous vivez une période difficile au travail ou dans votre vie privée, évitez d’en parler pendant votre entretien. Cela peut amener votre futur employeur à douter de votre engagement et de votre attitude au travail.

Prendre des notes

Il y a quelques choses que vous devriez toujours passer un entretien d’embauche, y compris un stylo et du papier pour prendre des notes. Ce n’est pas décisif, mais cela pourrait aider à démontrer votre initiative et vous donner l’air enthousiaste pour le rôle.

Si vous emportez un bloc-notes avec vous, vous pouvez noter toute information importante qui vous est donnée ou toute question qui pourrait vous venir à l’esprit pendant l’entretien. Cependant, veillez à ne pas vous laisser distraire par le bloc-notes et ne finissez surtout pas par griffonner !

Terminez votre entretien d’embauche sur une note positive

Découvrez quelles sont les prochaines étapes et quand vous pouvez vous attendre à avoir des nouvelles sur le résultat de l’entretien. Une fois que tout est terminé, assurez-vous de les remercier d’avoir pris le temps de vous rencontrer et dites-leur que vous avez hâte de les entendre bientôt. Quittez sur une poignée de main et faites suivre l’entretien d’un appel téléphonique ou d’un e-mail et assurez-vous que vous demander des commentaires.

En définitive, si vous s’entraîner aux questions d’entretien, faites vos recherches, apportez vos réponses de manière concise et engagez des conversations intéressantes, il n’y a aucune raison pour qu’un entretien d’embauche ne soit pas une expérience agréable.

Vous pouvez apprendre de chaque entretien d’embauche auquel vous vous rendez – même les tentatives ratées. Continuez à pratiquer ces techniques et vous pourrez devenir un maître de l’entretien d’embauche 2022. Bonne chance!

Image: Shutterstock

Articles connexes sur les conseils de carrière

Leave a Reply

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.