Comment rédiger un CV : Conseils pour 2021 (avec exemples) | CV-Bibliothèque

Comment rédiger un CV : Conseils pour 2021 (avec exemples) |  CV-Bibliothèque

Qu’est-ce qu’un CV ?

Votre CV, abréviation de curriculum vitae, est un document de marketing personnel utilisé pour vous vendre à des employeurs potentiels. Il devrait leur parler de vous, de votre parcours professionnel et de vos compétences, capacités et réalisations. En fin de compte, cela devrait mettre en évidence pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste.

Un CV est obligatoire pour postuler à un emploi. En plus de votre CV, les employeurs peuvent également exiger une lettre de motivation et un formulaire de candidature rempli.

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Quoi inclure dans votre CV en 2022

Bien que la structure d’un CV soit flexible et s’adapte à vos compétences et expériences uniques, il existe des sections particulières que les employeurs s’attendent à voir sur votre CV.

Voici les sections que vous devez inclure dans votre CV :

Nom, titre professionnel et coordonnées

La première partie de votre CV, positionnée en haut de la page, doit contenir votre nom, titre professionnel et coordonnées. Vous ne devez en aucun cas intituler votre CV avec ‘curriculum vitae’ ou ‘CV’ car c’est une perte d’espace précieux. Considérez plutôt votre nom comme le titre.

En ce qui concerne vos coordonnées, votre adresse e-mail et votre ou vos numéros de téléphone sont essentiels. Autrefois, il était d’usage d’inclure votre adresse complète sur votre CV. Aujourd’hui, il vous suffit d’indiquer votre ville et votre comté.

Si vous le souhaitez, vous pouvez également inclure un lien vers votre profil LinkedIn dans cette section – mais uniquement s’il est à jour!

Voici un exemple de ce à quoi pourraient ressembler votre nom, votre titre professionnel et vos coordonnées :

Prénom Nom | Titre professionnel

Lieu : Ville, comté

Téléphone : 01234 567890

E-mail : nom@exemple.com

Profil personnel

Un profil personnel, également appelé déclaration personnelle, objectif de carrière et profil professionnel, est l’un des aspects les plus importants de votre CV. Il s’agit d’un court paragraphe qui se trouve juste en dessous de votre nom et de vos coordonnées, donnant aux employeurs potentiels un aperçu de qui vous êtes et de ce que vous faites.

Tu devrais adaptez votre profil à chaque emploi pour lequel vous postulez, en mettant en évidence les qualités spécifiques qui vous correspondent au poste. Essayez de garder votre déclaration personnelle courte et douce, et pas plus de quelques phrases. Pour tirer le meilleur parti de cette section, vous devriez essayer d’aborder les points suivants :

  1. Qui es-tu?
  2. Que pouvez-vous offrir à l’entreprise ?
  3. Quels sont vos objectifs de carrière?

Si vous voulez en savoir plus sur la façon d’écrire votre déclaration personnelle, cela vaut la peine de vérifier notre guide complet.

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Expérience et antécédents professionnels

Votre section d’historique d’emploi vous donne la possibilité de décrire vos emplois, stages et expériences de travail précédents.

Énumérez votre expérience dans l’ordre chronologique inverse, car votre rôle récent est le plus pertinent pour l’employeur.

Lors de la liste de chaque poste d’emploi, indiquez votre titre de poste, l’employeur, les dates auxquelles vous avez travaillé et une ligne qui résume le rôle. Ensuite, pointez vos principales responsabilités, compétences et réalisations, et renforcez chaque point avec verbes puissants et des chiffres pour étayer chaque affirmation et mettre en valeur votre impact.

Il est utile de choisir les tâches les plus pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez, surtout si la liste est longue. Si vous avez de nombreuses années d’expérience, vous pouvez réduire le détail des rôles anciens ou non pertinents. Si vous avez des postes d’il y a plus de 10 ans, vous pouvez les supprimer.

Voici un exemple de la façon de présenter chaque poste d’emploi sur votre CV :

Nom de l’entreprise, emplacement

Titre du rôle

Présenter

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Principales responsabilités

  • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Principales réalisations/projets

  • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Éducation et Qualifications

Comme votre section d’expérience, votre formation doit être répertoriée dans l’ordre chronologique inverse. Indiquez le nom des établissements et les dates auxquelles vous y étiez, suivis des qualifications et des notes que vous avez obtenues.

Si vous avez récemment quitté l’éducation, vous pouvez écrire votre diplôme, A-levels ou GCSE (ou équivalents) comme ceci :

Nom de l’institution – Dates de participation (du – au)

Diplôme/sujet – Classe

Si vous avez un diplôme, vous pouvez énumérer ci-dessous quelques-uns des modules, devoirs ou projets les plus pertinents.

Pour les professionnels qui sont un peu plus avancés dans leur carrière ou qui ont de nombreux certificats dans leur répertoire, vous pouvez présenter vos qualifications de cette manière :

Diplôme, grade – Établissement – ​​Année

Rubriques supplémentaires

Il y a une gamme de sections supplémentaires qui peuvent renforcer votre CV et mettre en valeur vos compétences. En voici quelques-unes que vous pouvez inclure si vous avez de la place :

Compétences fondamentales: Si vous rédigez un CV fonctionnel ou si vous avez des capacités que vous souhaitez montrer immédiatement à l’employeur, insérez une section de compétences clés sous votre profil personnel. Vous devez viser à détailler quatre à cinq capacités au maximum.

Les hobbies et centres d’intérêt: Si vous sentez que votre CV manque, vous pouvez dynamiser votre document en insérant une section loisirs et intérêts à la fin. Cela peut aider à montrer à quel point vous vous intégrez à l’entreprise ou à l’industrie. Par exemple, si vous postulez pour un travail environnemental, pourquoi ne pas inclure que vous avez un grand intérêt pour l’activisme contre le changement climatique ?

Soyez prudent cependant; évitez de lister des loisirs qui n’ajoutent pas de valeur à votre CV ou qui sont banals, aimer lire. Inspirez-vous des intérêts qui vous distinguent ou qui sont pertinents pour le poste.

Les références: Comme inclure une adresse sur votre CV, ajouter vos références à la fin de votre CV n’est plus standardisé. Vous pouvez inclure une ligne indiquant « références disponibles sur demande », mais si vous n’avez pas de place, il est acceptable de la supprimer complètement.

Consignes de formatage et d’espacement

Si vous ne savez pas comment formater votre CV, il vaut la peine de télécharger quelques Modèles de CV pour vous familiariser. Après tout, la mise en forme et l’espacement de votre CV sont tout aussi importants que le contenu.

Voici quelques conseils de mise en forme et d’espacement à garder à l’esprit :

Longueur: La longueur standard d’un CV au Royaume-Uni est de deux pages. Pourtant, une taille ne convient pas à tous, et donc pour certains professionnels, une ou trois pages peuvent être plus appropriées.

Rubriques : Chaque section doit être introduite par un grand titre en gras pour assurer une lecture facile.

Type de police : La plupart des employeurs recevront votre CV au format numérique, alors choisissez une police claire comme Calibri ou Arial. Vous pouvez utiliser un type de police différent pour vos titres, mais restez également professionnel et facile à lire.

Taille de police et marges de page : Le corps de votre CV doit être entre 10 et 12 points de police, et vos titres entre 14 et 18 points. Gardez vos marges de page autour de 2,5 cm, mais ne les réduisez jamais à moins de 1,27 cm ou votre CV paraîtra encombré et difficile à lire. L’espace blanc assure clarté et professionnalisme.

Relecture et cohérence : Votre mise en forme doit être cohérente tout au long de votre CV pour qu’il reste élégant. Ne gâchez pas votre look soigné en incluant des fautes de frappe et des inexactitudes ; relis comme un pro pour capturer chaque erreur ou investir dans des correcteurs orthographiques intelligents comme Grammarly.

Personnalisation, mots-clés et ATS : Il est parfaitement acceptable de conserver une copie générique de votre CV pour vos propres dossiers, mais si vous postulez pour un emploi, il doit être adapté au rôle. Non seulement cela montrera aux employeurs pourquoi vous êtes compatible, mais cela aidera votre candidature battre les robots ATS trop.

Enregistrement du fichier : Il est probable que vous envoyiez votre CV par e-mail ou via un site d’emploi comme CV-Library. Enregistrez votre CV sous forme de fichier pdf pour vous assurer que les recruteurs peuvent l’ouvrir sur n’importe quel appareil. Un pdf maintiendra également le formatage, vous pouvez donc être sûr que les employeurs verront votre CV comme vous le souhaitiez.

Ce qu’il ne faut pas inclure

Il existe une variété de détails que vous ne devriez pas inclure sur votre CV. Voici quelques-uns des plus courants :

Un coup de tête : Dans de nombreux pays, il est courant d’inclure une photo de vous sur votre CV. Mais le Royaume-Uni n’en fait pas partie.

Âge et date de naissance : Les seules dates qui devraient figurer sur votre CV sont celles de votre emploi et de vos qualifications. Votre âge n’affecte pas votre capacité à faire le travail, et c’est illégal pour les employeurs de demander sur l’âge en vertu de la loi de 2010 sur l’égalité.

État civil: Comme votre âge, votre état civil et les personnes à charge n’affectent pas votre capacité à faire votre travail. Ces détails sont des caractéristiques protégées en vertu de la Loi de 2010 sur l’égalité, et il est illégal pour les employeurs de poser des questions à leur sujet, alors ne les incluez pas dans votre CV.

Prochaines étapes

Obtenez votre CV dès le départ, et vous pourriez bien trouver un emploi plus rapidement. Votre CV est votre chance de faire une bonne première impression et d’obtenir un entretien, alors suivez ce guide 2022, puis télécharger votre CV pour postuler à votre prochain emploi.

Image: Bigstock

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